中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
新聞資訊
29年專注實(shí)體企業(yè)管理咨詢，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
行業(yè)動(dòng)態(tài)
營(yíng)銷管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值
2022-04-15
1913
企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸障礙，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，營(yíng)銷管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值，也是企業(yè)考量的一個(gè)重要方向與指標(biāo)。
企業(yè)存在這些問題，何不導(dǎo)入營(yíng)銷管理系統(tǒng)
2022-04-15
1896
中國(guó)實(shí)體企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨各式各樣的經(jīng)營(yíng)困惑，經(jīng)濟(jì)錯(cuò)綜復(fù)雜，迷失方向；產(chǎn)能結(jié)構(gòu)性過剩，看不見出口；行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格戰(zhàn)激烈，很頭痛；原材料，人力成本上升，經(jīng)營(yíng)壓力加大；缺乏核心優(yōu)勢(shì)，普遍競(jìng)爭(zhēng)乏力；談轉(zhuǎn)型升級(jí)，路徑迷茫。
戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（下）
2022-04-14
1938
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型指的是一個(gè)完整的戰(zhàn)略規(guī)劃方法。第一部分：差距分析；第二部分：市場(chǎng)洞察；第三部分：戰(zhàn)略意圖；第四部分：創(chuàng)新焦點(diǎn)……
戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（上）
2022-04-14
2183
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型指的是一個(gè)完整的戰(zhàn)略規(guī)劃方法。第一部分：差距分析；第二部分：市場(chǎng)洞察；第三部分：戰(zhàn)略意圖；第四部分：創(chuàng)新焦點(diǎn)……
戰(zhàn)略規(guī)劃管理系統(tǒng)能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值
2022-04-13
2307
企業(yè)為什么要導(dǎo)入戰(zhàn)略規(guī)劃管理系統(tǒng)，這樣做能給企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值？這是很多企業(yè)主和高層管理人員在了解和初涉戰(zhàn)略規(guī)劃管理系統(tǒng)時(shí)統(tǒng)一的疑問和困惑。那么戰(zhàn)略規(guī)劃管理系統(tǒng)能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值？
企業(yè)是否有必要去做戰(zhàn)略規(guī)劃管理？
2022-04-13
2427
企業(yè)是否有必要去做戰(zhàn)略規(guī)劃管理？隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，形成一定的體系，企業(yè)內(nèi)部的一些問題也將隨之暴露。
生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本管理中的精益生產(chǎn)思維
2022-04-07
2306
精益生產(chǎn)思維已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)現(xiàn)代制造型企業(yè)爭(zhēng)相效仿的生產(chǎn)管理模式問題之一。
企業(yè)中人力資源管理價(jià)值如何體現(xiàn)？
2022-04-06
3043
許多人力資源從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己在企業(yè)管理中處于低位，幫助企業(yè)創(chuàng)收比銷售部門有信心，宣傳比營(yíng)運(yùn)部門有渠道，花錢比財(cái)務(wù)部門有權(quán)力。那么如何提高企業(yè)人力資源的地位呢？
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