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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
新聞資訊
29年專注實(shí)體企業(yè)管理咨詢,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
行業(yè)動(dòng)態(tài)
薪酬體系設(shè)計(jì)方案怎么設(shè)計(jì)比較好?
2021-07-21
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薪酬體系設(shè)計(jì)方案怎么設(shè)計(jì)比較好?一般的企業(yè)要需留住老員工并不是很難,去招新人也不難,難的是留老員工的同時(shí)又要招新人。那么企業(yè)該如何在招聘新員工的同時(shí),又不影響原有骨干的積極性呢?如何化解薪酬市場(chǎng)化與企業(yè)原有薪酬體系的矛盾?
為什么企業(yè)要做小、做慢、做專?
2021-07-21
1995
韋爾奇在領(lǐng)導(dǎo)GE的過程中深深體會(huì)到大公司的各項(xiàng)弊端,如管理層級(jí)過多、反應(yīng)遲緩、“圈子”文化橫行、效率低下……他非常羨慕那些規(guī)模較小但反應(yīng)靈活,緊貼市場(chǎng)的公司,他總覺得這些企業(yè)將來一定能夠成為市場(chǎng)上的獲勝者。
精益生產(chǎn)的改善目標(biāo)
2021-07-20
3598
企業(yè)的環(huán)境在不斷地變化,顧客的需求也在不斷地豐富。因此,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也不能只保持原有的狀況。
如何推動(dòng)精益管理?
2021-07-20
2001
如何推動(dòng)精益管理?企業(yè)導(dǎo)入推行精益管理很容易,通過一定的培訓(xùn)、體系的搭建,但精益生產(chǎn)的管理難在堅(jiān)持,難在將精益生產(chǎn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相融合。
精益生產(chǎn)價(jià)值體現(xiàn)在哪里?企業(yè)離職率高怎么辦?
2021-07-19
1927
精益生產(chǎn)價(jià)值還是比較多的,除了可以很好的為大家解決員工流失的問題,還可以進(jìn)行預(yù)防管理操作,其實(shí)大家可以注意分析一下。
員工離職率較高的因素有哪些?精益生產(chǎn)管理辦法有哪些?
2021-07-19
1922
精益生產(chǎn)中主要需要強(qiáng)化的就是理念以及方法,很多的企業(yè),為了可以很好的降低員工的流失率,這里主要的操作方式就是提高工資的形式
精益生產(chǎn)的目標(biāo)究竟為何?實(shí)施精益生產(chǎn)的意義上什么?
2021-07-16
2091
早在20世紀(jì)50年代,豐田汽車就提出了“精益生產(chǎn)”的概念,后歷經(jīng)10多年的時(shí)間,這一概念才逐步完善形成。
廣東精益生產(chǎn)咨詢公司告訴你,怎么進(jìn)行精益生產(chǎn)?
2021-07-16
1512
作為企業(yè)當(dāng)大家想要推行精益生產(chǎn)的時(shí)候,這里需要做的準(zhǔn)備工作還是比較多的,因?yàn)榫嫔a(chǎn)對(duì)員工的影響比較大。
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